Wij zijn ondernemers die gericht zijn op de groei en het lange-termijnsucces van onze klanten en onze teams.
Agile Leadership
Cultuur
Agile en dienend leiderschap is de sleutel tot succes. Wat verstaan wij daaronder? We doen het uiterste om duurzame groei te realiseren. Natuurlijk voor klanten, maar ook voor onze eigen organisatie. En al werken we in een sector die draait om technologie, we zijn ons ervan bewust dat digitale projecten door mensen worden gedragen. Bij WeAreBrain staan team en individu altijd centraal.
WeAreBrain floreert bij een cultuur van openheid en vertrouwen. We stimuleren persoonlijke en professionele groei. Deze principes dragen we uit, niet zozeer met mooie woorden maar met duidelijke daden.
Wie geven leiding bij WeAreBrain?
Een team van ervaren ondernemers en professionals met een bewezen staat van dienst op het gebied van strategie en bedrijfsvoering.
Elvire Jaspers
Voorvechtster van gendergelijkheid, diversiteit en inclusie in IT & digital.
Super power: Inclusief denken.
Tanya Lyabik
IT-professional die de hele organisatie operationeel laat excelleren.
Super power: Oog voor detail.
Paula Ferrai
Bekroond strateeg die succesvolle merken ontwikkelt voor het digitale tijdperk.
Super power: Verbanden leggen.
Mario Grunitz
Innovator die revolutionaire producten en diensten signaleert en realiseert.
Super power: Hoog energieniveau.
Omar M'Sadek
Bedenker van slimme en zinnige innovaties die in de palm van je hand passen.
Super power: De toekomst visualiseren.
Dmitry Ermakov
Engineering manager die commerciële activiteiten transformeert van sale naar experience.
Super power: Teamspirit.
Anastasia Gritsenko
Designer die organisaties helpt met de bouw van prachtige, schaalbare software.
Super power: Snelheid.