De nummer 1 SaaS WFM-oplossing voor uitzendbureaus

De uitdaging

In 2020 zou 40% (EY2016) van de Amerikaanse beroepsbevolking in een vorm van tijdelijke arbeid actief zijn (nu 20%). Met dit in gedachten, en realiserend dat de manier waarop medewerkers worden geworven en beheerd sterk verandert, benaderde clevergig eind 2015 WeAreBrain om te helpen met de realisatie van hun visie. Het doel: een MVP in 2016.

Doelen:

• Een succesvolle MVP bouwen en lanceren
• Gebruikerstesten en validatie uitvoeren
• Verkeer genereren en PR opbouwen
• Eerste klanten onboarden en omzet genereren
• Helpen bij het veiligstellen van de eerste investeringsronde

Het product moest vooral een uitstekende gebruikerservaring bieden. Het overgrote deel van de flexibele beroepsbevolking wereldwijd bestaat uit millennials, en hun verwachtingen van technologie zijn hoog. Het platform moest eenvoudig te gebruiken en aantrekkelijk zijn, zodat adoptie vanzelfsprekend werd.

Onze oplossing

We bouwden een cloudgebaseerde Software as a Service-oplossing, met een schaalbare microservices-architectuur voor zowel front- als backend.
Als bureau met internationale samenwerking organiseerden we een dedicated sprintteam vanuit Amsterdam, Kiev en Genève, met dagelijkse stand-ups en softwaretools om de uitvoering te stroomlijnen.

Het team combineerde technische en marketingexpertise, en werkte samen aan de ontwikkeling van een app, een website en een online marketingprogramma voor de MVP-lancering. Het project werd op tijd en binnen budget geleverd.

Met een agile ontwikkelproces, continue oplevering en directe validatie via gebruikerstesten optimaliseerden we prestaties en samenwerking. Co-creatie met proefklanten maakte het mogelijk de gebruiksvriendelijkheid en functionaliteit in real time te verbeteren.

Technisch lag de focus op platformopenheid. Dankzij een public API kunnen ontwikkelaars eigen functies toevoegen.

Op het gebied van prestaties, schaalbaarheid en beveiliging maakten we gebruik van AWS-cloud en containerinfrastructuur (Docker) om verkeerspieken op te vangen, gegevens te beveiligen en infrastructuurkosten te optimaliseren. De microservices-architectuur houdt componenten klein en onafhankelijk, waardoor teamuitbreiding en onboarding efficiënt blijven. Machine learning maakt het platform in staat klantgegevens te analyseren voor personeelsoptimalisatie.

Belangrijkste MVP-functies:

• Werknemers toevoegen aan de pool, zoeken, filteren en rangschikken
• Nieuwe werknemers goedkeuren en vaardigheden taggen
• Diensten of projecten (enkel- of meerdaags) versturen naar relevante werknemers
• De werknemerspool uitbreiden via het bedrijfs-URL in wervingscampagnes

Het resultaat

Clevergig is een succesvolle alumnus van Startupbootcamp (SBC) en werd in 2023 overgenomen door Visma, op dat moment een bedrijf met 20+ medewerkers en meer dan 1 miljoen verwerkte diensten.